Henrik Dahlgren, Head of Legal bij Klarna, kwam drie jaar geleden te werken bij het bedrijf. Destijds was hij de 32e werknemer. Vandaag de dag heeft hij ruim 600 collega’s. De verschillen tussen toen en nu zijn enorm.
De visie van Klarna is helder: maak de wereld betaalbaar. Om dit te bereiken moet het bedrijf begrijpen hoe veel verschillende dingen werken en hoe ze hun kennis kunnen implementeren binnen interne functies en bij andere bedrijven.
De 31-jarige Dahlgren is advocaat bij het bedrijf. Daarnaast is hij de Head of Legal. Zijn voornaamste taak is om de juridische zaken van het bedrijf af te handelen. Vaak doet hij dit wanneer het bedrijf in een ander land werkzaam wordt. “We moeten onze producten blijven optimaliseren, zodat we in elk nieuw land zo goed mogelijk aan het werk kunnen. Zaken moeten zo soepel en legaal mogelijk lopen”, vertelt hij in gesprek met Futurestars.se.
Enorme groei
Het bedrijf is in korte tijd ontzettend hard gegroeid. Binnen drie jaar ging het aantal werknemers van dertig naar meer dan 600. Nu wordt er elke dag wel iemand aangenomen. “Het grootste verschil is dat de verantwoordelijkheid nu veel meer gespreid ligt over de afdelingen. Iedereen weet duidelijk wat hun eigen verantwoordelijkheden zijn. Dat is in vergelijking met het begin een groot verschil.”
Toen Hendrik met bij het bedrijf kwam werken, was hij de enige die bezig was met juridische zaken. Sindsdien is de juridische afdeling enorm gegroeid. Het bedrijf is zelfs bezig om een Chief Legal Officer aan te stellen, een chef voor alle juridische teams. Daarnaast wordt de gehele afdeling nog steeds groter, het bedrijf zoekt nog meer mensen met juridische ervaring.
“Vergelijkbaar met Google”
“De beste tijd die ik bij Klarna heb gehad is eigenlijk het begin en de huidige tijd. In de periodes hiertussen is het bedrijf zo hard gegroeid. Het is altijd opwindend geweest om deel uit te maken van deze opbouw. Maar af en toe waren er ook moeilijke momenten. Niet alles gaat vanzelfsprekend. Maar ik denk dat het momenteel heel erg goed gaat. Dat maakt mijn werk erg leuk. Ons merk is goed en veel mensen zullen het herkennen. Het lijkt alsof we groeien zoals Google dat deed.”
Dahlgren heeft in zijn carrière bij Klarna een aantal mooie dingen meegemaakt. Het mooiste moment was toen ze toestemming van het FSA kregen om uit te breiden. “Die toestemming was de sleutel die het voor ons mogelijk maakte om ook in andere landen te gaan werken. Het proces voor die toestemming was spannend, de toewijzing was een zeer goede dag voor mij en iedereen in het bedrijf.”
